Il datore di lavoro e le attrezzature in uso ai dipendenti
La normativa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro individua nel datore di lavoro il soggetto responsabile per gli apprestamenti da introdurre in azienda. Quindi nel caso in cui ci siano particolari lavorazioni che richiedono l’utilizzo di attrezzature da parte dei lavoratori sarà il datore di lavoro, insieme al servizio di prevenzione e protezione, a dovere effettuare le analisi preliminari relative. In primo luogo dovrà considerare che tipo di operazioni i lavoratori sono chiamati a compiere nell’esercizio delle mansioni assegnate e quali siano le attrezzature di lavoro più idonee a consentire loro di operare in modo efficiente ma anche in sicurezza.
Nel caso in cui per esempio ci siano da effettuare lavori in altezza dovrà valutare quale sia l’attrezzatura in grado di portare il lavoratore in quota in sicurezza, ad esempio con l’utilizzo di un trabattello, una scala o, meglio, di una PLE.
Poi dovrà valutare che tipo di macchina risulti più idonea, nel caso di cui sopra una PLE verticale, semovente o autocarrata e garantire che tale attrezzatura, a noleggio o in proprietà, sia a norma ed adeguatamente manutenuta e verificata. A questo punto dovrà provvedere a fornire adeguata informazione, formazione ed addestramento al lavoratore in relazione a quella specifica attrezzatura concessa in uso ed eventualmente provvedere alla sua abilitazione all’uso in sicurezza ai sensi della normativa in vigore, ove previsto (come nel caso delle PLE).
Tutti i lavoratori che utilizzano le attrezzature devono essere formati, anche quelli che le utilizzano saltuariamente, infatti è sufficiente un singolo errore per causare infortuni anche gravi.
Da ultimo il datore di lavoro dovrà considerare l’ambiente in cui il lavoratore opera con l’attrezzatura e quindi valutare eventuali rischi interferenziali ed affidare allo stesso i dispositivi di protezione individuale (DPI). Anche qui dovrà essere fatta idonea formazione sul corretto uso dei dispositivi e mai il lavoratore potrà trovarsi nella situazione di non utilizzarli. Nel caso specifico della PLE dovranno essere utilizzate le calzature di sicurezza, l’imbracatura a corpo intero con cordino di trattenuta corto e, ove presente un rischio specifico, l’elmetto di protezione. Solo attraverso questo complesso e approfondito percorso di analisi il datore di lavoro potrà sentirsi davvero tranquillo ed andare esente da responsabilità in caso di verifica da parte degli organi preposti, oltre a prevenire efficacemente eventuali infortuni.
NOTIZIE DEL DOSSIER Aspetti legali del noleggio
E’ ormai riconosciuto che una delle situazioni che espongono i lavoratori del noleggio al rischio maggiore di infortunio è il carico e scarico dei macchinari dai veicoli utilizzati per il loro trasporto. Per questo motivo l’azienda di noleggio deve prestare la massima attenzione a questa fase e predisporre procedure di sicurezza efficaci, oltre che inserire limitazioni di responsabilità in contratto per il caso in cui il carico e scarico sia effettuato dal cliente.
E’ prassi comune nell’attività di noleggio di macchinari e attrezzature farsi rilasciare, come deposito cauzionale a garanzia, un assegno senza data da incassare in caso di inadempimento. Questo comportamento può esporre il noleggiatore anche a responsabilità penale per appropriazione indebita.
Dall’analisi di numerosi contratti di noleggio ogni anno emerge che non tutte le aziende si organizzano in modo corretto e talvolta predispongono anche moduli non strettamente necessari. Proviamo a fare chiarezza sul punto, partendo dal fatto che il contratto deve essere quello del noleggiatore
E’ buona prassi nell’attività di noleggio ricorrere allo strumento del deposito cauzionale per proteggere in modo diretto ed efficace gli interessi del noleggiatore, a prescindere dalla tutela giudiziale molto spesso lenta ed incerta.
Il Garante per la Protezione dei Dati Personali ha emanato recentemente il “Documento di indirizzo sulla conservazione dei metadati” dove prescrive a tutti i datori di lavoro di verificare la conservazione dei dati raccolti tramite i software utilizzati per la gestione della posta elettronica. In seguito a numerose richieste di chiarimento il Garante ha aperto una doverosa consultazione pubblica in merito, differendo l’efficacia del documento.
E' stata introdotta in Italia la disciplina relativa alla protezione dei c.d. “whistleblower”.
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normativo
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Chiarimenti in merito alla normativa
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