Utilizzo lavoratori in appalti endoaziendali

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’interpello n. 37 del 21 settembre 2011 ha affermato che "Nell’ambito degli appalti endoaziendali, l’appaltatore può legittimamente utilizzare lavoratori somministrati a tempo determinato, ma a condizione che eserciti effettivamente il potere direttivo su tali lavoratori e assuma su di sé il rischio dell’esecuzione dell’appalto medesimo."
Si ricorda che gli appalti endoaziendali sono, per definizione (Cass. 23 giugno 2008 n. 17049) quelli svolti all’interno dell’impresa committente, la quale affida ad una impresa esterna – l’appaltatrice – lo svolgimento di determinate attività inerenti al complessivo ciclo produttivo della committente.